也許，在現代辦公室里，會議室是最不受歡迎的空間。 會議室里通常有一張又長又窄的桌子，總是有一個站在矩形桌的一邊主持會議的“老板”。在這里，無數打工人打瞌睡，共同翻白眼或者偷偷看放在膝蓋上的手機。 辦公空間專家指出，會議室看起來非常死板的原因在于空間的設計。同時座位的安排，也呈現出明顯的上下級關系。因為疫情的原因，居家辦公擾亂了過往的一切秩序。 但是隨著遠程辦公的展開，重返辦公室一再被推遲，更大的變化正在醞釀中。為了吸引員工回到辦公室，企業正在試圖讓辦公室更受歡迎，更利于合作，包括會議室。 紐約時報記者與一些公司以及她們聘請的建筑師和設計師討論了這場巨變將會在全國各地如何上演。例如，紐約時報記者攝影師參觀了領英在加州的新旗艦大樓，他們發現由NBBJ建筑公司創建的會議室，以舒適的家具和前沿的技術為特點。 領英的辦公室設計總監Lisa Britz認為，現在給出哪種變化會最受歡迎，或者這些變化會持續多久的答案，還為時尚早。她預計美國人的工作方式將繼續演變，這可能會激發進一步的設計調整。 但就目前而言...

在appletogether.org里有一封蘋果員工寫給蘋果高管團隊的匿名信。信的主題為“關于辦公室工作的思考”。信件圍繞疫情后重返辦公室的問題，寫出了他們自己的觀點。更是引用了史蒂夫所說:“雇傭聰明的人，然后告訴他們做什么，這是沒有意義的。我們雇傭聰明的人，是讓他們告訴我們該做什么。”對管理層提出了挑戰。   關于辦公室工作的思考 尊敬的執行團隊： 我們與Apple共同相處了很多年，在為Apple工作之前，我們中許多人都是它的忠實客戶。我們和Apple一起長大，我們向朋友和家人介紹它，夢想有一天能加入它，然后，有一天，we did it! Apple也和我們一起成長。跟你一樣，我們很多人都經歷過Apple曾瀕臨死亡。我們仍然在這里，現在Apple是世界上公認的最有價值的公司。今天，在您的領導力和我們持續不斷的新想法的影響下，我們仍然持續服務我們的客戶，仍然在用我們的產品給人們帶來驚喜和快樂。但現在看來，我們對未來工作的愿景與管理團隊的愿景相去甚遠。 這里是一些關于重返辦公室的想法，以便您可以更好地理解為什么我們不相信混...

  在混合型辦公場所中，空間是如何影響創造力的。 研究如何通過設計來提升解決問題的能力 原文作者｜NBBJ合伙人Ryan Mullenix   美國未來學家、暢銷書作家丹尼爾·平克曾預計過社會將面臨的就業挑戰：“常規重復性質的、基于規則的、單一學科的和受人監管的”職位將會消亡，或至少變得沒以往那般重要。用平克的話來說，二十一世紀的工作將會是概念化、情感化和全局化的——也許這并不意外，這些正是創造力所展現的特征，也是人之所以為人的獨特性。 多方位的創造力正是辦公場所不可或缺的。這種必要的需求多年來一直引領著NBBJ開展多種多樣的跨學科綜合協作。在這方面，我們的主要意圖是進一步提升如何運用我們的理念幫助組織機構高效運作的能力。最近，我們與華盛頓大學的Kristen Dong和Tyler Sprague合作開展了一項研究，共同探索并加深了對創造力的理解認識，目的是有針對性地引導NBBJ團隊如何通過空間和關系的設計以促進人們達到思考的最佳狀態。 但首先，為何要為創造力而設計？ 在創意經濟時代，最佳思維...

在進行工作場所體驗的設計時，設計師會特別關注辦公場所的溫度、光線、空氣質量、視覺效果，但聲音作為一項最基本的人類體驗卻往往被忽視。過往聲音設計，更多的被用在品牌識別，如今對于聲音功能的探索已經開始應用到各種場景環境，包括辦公環境。研究人員正嘗試打造一種沉浸式的聲音環境，來提升工作體驗。 - 在疫情的第三個年頭，雇主和雇員都在重新考慮現代工作場所的真正目的。如今，大多數美國人(68%)表示，理想的工作場所模式是既允許遠程工作，也允許現場工作。這一視角為雇主和設計師提供了一個前所未有的機會，重新思考辦公室員工的體驗。未來的合作方式會是什么樣子？雇主將如何確保其員工的安全、健康和福祉（Wellbeing）？ 一個令人意想不到的解決方案是聲音??。通過研究，我們知道音樂和聲音具有改變人們情緒狀態的能力。但在工作場所的設計與規劃中，聲音往往是事后才考慮的。 在疫情流行之前，三分之二的美國辦公室工作人員都在開放的辦公環境中，那里充斥著嘈雜的聲音效果，以及來自大聲的小組會議、電話和視頻通話、飲水機閑聊和敲擊鍵盤的噪音。但...

?? ?? ?? ?? ?? ?? 工作用emoji，輕松又高效 Adobe的一項新研究表明，表情符號（emoji）的使用，不僅僅在私人信息的應用上不斷增加，工作中人們使用表情符號的次數也在不斷上升。?? 在接受調查的5000名美國用戶中，超過一半的人在過去一年里增加了在工作中使用表情符號的次數。也許隨著面對面互動的減少，我們需要更多的方式讓自己在情感上與他人相處。?? 根據Adobe的研究，表情符號的使用已經遠遠超出了文本信息。這項研究表明，在工作交流中使用它們往往收到非常好的效果。研究發現，在工作中人們覺得使用表情符號的一些好處：??   63%的人認為與團隊有強烈的聯系感。 79%的人認為可以快速分享想法。 58%的認為可以培養創造力。 令人驚訝的是，超過一半的受訪者更愿意接受包含表情符號的任務。下次你想讓別人查看一份文檔時，在請求中添加一個表情符號還是很有必要的。   ?? emojis，讓別人看得見你的語氣 語氣影響著人與人之間的溝通，但我們大多數人都不擅長解讀書面溝通的語氣，比如電子郵件，短信息等等。信息越短，我們越...

:: 大量現代勞動者不得不在辦公室中度過一天，辦公室塑造著我們的生活。 辦公室是監獄、游樂場、客廳還是“心煩意亂的職場容器”?這是一個被建筑師們長期爭論的問題。 COVID-19的流行，以幾乎無法想象的方式改變了我們的工作文化。家庭辦公室和辦公室成了同義詞，接著就是兩者的關系摩擦不斷。一些公司推出了生活化的設施，以激勵員工回到辦公室，而一些公司則完全拋棄了實體辦公室。在過去三年，這可能代表了辦公室設計中最大的轉變，但The Office of Good Intentions. Human(s) Work。Taschen出版的新書提醒我們，這并不是第一次。 當許多人都在重新評估辦公室如何影響員工的幸福、生產力的時候，建筑師和設計師LeeAnn Suen和Florian Idenburg整理了一系列的文章和評論，研究了50年來的辦公場所設計，并帶著全新的視角寫入這本著作。這本書不是建筑史。取而代之的是，評判性的反思了歷史中那些為人類工作而設計的空間和解決方案。即在那個時候，人們認為辦公空間應該是什么樣子。 正如作者在序言中解釋的那樣，這本書的目的不是要告訴讀者...