工作環(huán)境的福祉 Workplace wellbeing     盡管辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)趨勢(shì)一直在變，但對(duì)“利用辦公環(huán)境積極影響員工身心健康”這一課題的探索，始終不變。因此，事實(shí)上工作環(huán)境的福祉（Workplace wellbeing）并不是一個(gè)新概念。   但這一話題，似乎在后疫情時(shí)代更常被提及和關(guān)注。因?yàn)樵?ldquo;重返辦公室”的潮流下，企業(yè)為激勵(lì)員工回到辦公室辦公，需要提供更有趣、包容、可以鼓舞人心的環(huán)境，以滿足本適應(yīng)了居家辦公或混合辦公的員工。   身心健康的工作場(chǎng)所 與經(jīng)濟(jì)效益     如今，越來(lái)越多人開(kāi)始注重WLB（Work life balance，工作生活平衡）， Gartner 的調(diào)查顯示，在美國(guó)72% 的雇員認(rèn)為，在尋找新工作時(shí)工作與生活的平衡非常重要。因此，對(duì)將個(gè)人生活至于工作之上的人們來(lái)說(shuō)，保障員工身心健康和福祉的企業(yè)，將最大化提升他們的幸福感和忠誠(chéng)度。   人類與其環(huán)境之間的關(guān)系會(huì)影響社會(huì)和認(rèn)知行為。通過(guò)結(jié)合健康辦公室設(shè)計(jì)，公司不僅可以改善辦公室的健康狀況，還可以提高生產(chǎn)力和更好地留住員工。例如，英國(guó)華威...

  辦公空間是企業(yè)文化形象的體現(xiàn)，當(dāng)代企業(yè)在設(shè)計(jì)上更加注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。科諾系列鋼腳基于“錐形形態(tài)”元素的設(shè)計(jì)造型，塑造出富有質(zhì)感的辦公空間，達(dá)到以簡(jiǎn)勝繁的效果。 科諾鋼腳設(shè)計(jì)理念源自對(duì)錐形建筑元素的觀察和吸收，采用上方下圓造型設(shè)計(jì)，方與圓的融合過(guò)渡，風(fēng)格與特點(diǎn)更加鮮明。為企業(yè)提供獨(dú)具特色和辨識(shí)度的辦公產(chǎn)品，傳遞企業(yè)年輕、熱情、開(kāi)放的現(xiàn)代風(fēng)格和品牌理念，營(yíng)造明亮輕快的開(kāi)放辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和積極性。   01、主管空間   科諾運(yùn)用錐形形態(tài)的金屬鋼腳，打破常規(guī)的直線形態(tài)設(shè)計(jì)，提高辦公空間的面積利用率，突破空間的局限性，讓空間產(chǎn)生靈動(dòng)輕松的氛圍，營(yíng)造溫馨的辦公環(huán)境，讓辦公者的思維更具發(fā)散性。 產(chǎn)品整體風(fēng)格為現(xiàn)代簡(jiǎn)約，暖白色與白橡木搭配，線條簡(jiǎn)約流暢、斜線點(diǎn)綴，打破空間的局限性。 間色處理，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)色的個(gè)性化定制?？钍竭_(dá)七種之多，為辦公空間打造不一樣的搭配風(fēng)格，體現(xiàn)企業(yè)自身的文化特色。 科諾金屬鋼腳，上方下圓的結(jié)構(gòu)造型，方與圓具有運(yùn)動(dòng)與靜止的特征，兩者的結(jié)合傳達(dá)做人在心性...

隨著工作方式與工作風(fēng)格的變化，人們對(duì)家具設(shè)計(jì)和功能與需求也會(huì)隨之發(fā)生變化。力納克，以根植于DNA中的“創(chuàng)新與變革”精神，持續(xù)將最新的升降技術(shù)帶到辦公家具設(shè)計(jì)中，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。 自1998年，力納克打造出第一套辦公升降桌系統(tǒng)DL1，至今已為全球客戶提供超1000萬(wàn)套的辦公桌升降系統(tǒng)。可以說(shuō)，力納克成功改變了原有辦公室人員的工作方式，并提升了他們的生活。 美學(xué)與色彩 來(lái)自設(shè)計(jì)國(guó)度丹麥的力納克，不止技術(shù)鉆研，同時(shí)追求對(duì)“美學(xué)”的獨(dú)特洞察。力納克認(rèn)為，顏色對(duì)人、企業(yè)甚至是文化都有著巨大的影響。它是一個(gè)強(qiáng)大的工具，以影響人類的行為、情緒和思想。 專注于色彩的資深行業(yè)專家Kerry提到：“如今，辦公方式更加著重協(xié)作。在這種情況下，顏色更像一個(gè)“指路人”以定義區(qū)域——在每個(gè)空間內(nèi)，人們都知道應(yīng)該在這里做什么，且根據(jù)區(qū)域的特性，對(duì)應(yīng)的顏色也讓他們更有安全感。” 因此，力納克（LINAK）美國(guó)推出LINAK Color Collection—— 8種中性色。它們來(lái)源于大自然，代表著...

原文標(biāo)題為What do employees want? Change.由Google的Lucie Volmer, Director of Careers發(fā)表自MITsloanreview（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)） 如今，關(guān)于“未來(lái)辦公”的話題，比以往任何時(shí)候都更大、也更復(fù)雜。COVID-19的大流行推動(dòng)了工作場(chǎng)所文化的地震式轉(zhuǎn)變，塑造了幾乎每個(gè)組織中員工的偏好、目標(biāo)和動(dòng)機(jī)。在很多方面，企業(yè)正在經(jīng)歷的是一場(chǎng)大評(píng)估（Great Reevaluation），而不是大辭職（Great Resignation ）--員工們也在明確清晰地發(fā)出同樣的信息。 Google與市場(chǎng)研究公司益普索（Ipsos）合作，調(diào)查了1000名來(lái)自美國(guó)不同B2C公司的員工，了解他們的經(jīng)歷、觀點(diǎn)和對(duì)未來(lái)的希望。以下是調(diào)查的主要結(jié)果，希望這些結(jié)果能夠幫助企業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)建以員工為中心的環(huán)境，以吸引和保留最優(yōu)秀的人才 在接受調(diào)查的人中，76%的人說(shuō)他們對(duì)自己目前的工作感到滿意。同時(shí)，58%的人報(bào)告說(shuō)他們正在積極尋找新的職位，或者他們沒(méi)有主動(dòng)在尋找，但對(duì)新的機(jī)會(huì)持開(kāi)放態(tài)度。 （圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)） 當(dāng)然，個(gè)人情況在員工如何以及何時(shí)離職方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。然而，...

“忽聞海上有仙山，山在虛無(wú)縹緲間” 招商銀行煙臺(tái)分行位于仙氣與淳樸并存的 煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)金融業(yè)更智能、更創(chuàng)新地發(fā)展，同時(shí)基于招商銀行“因勢(shì)而變”的經(jīng)營(yíng)理念，冠美為招行打造了一個(gè)更開(kāi)放、敏捷、高效的辦公空間。 擯棄傳統(tǒng)CBD擁擠排布的傳統(tǒng)辦公區(qū)，冠美以簡(jiǎn)約明亮的理性美學(xué)，構(gòu)建靈動(dòng)開(kāi)放的功能布局。在設(shè)計(jì)上，以中性色調(diào)為基礎(chǔ)，再將定制家具和跳躍配色整合其中，使空間傳達(dá)金融業(yè)冷靜、沉穩(wěn)的商務(wù)氣息，又不乏利落的活力感。   01、工作“無(wú)邊界” 敞開(kāi)式辦公區(qū)配置人性化辦公家具，搭配隱藏式午休床，辦公的同時(shí)，也考慮到員工的休息，勞逸結(jié)合，提升員工的辦公效率。 沙發(fā)、吧臺(tái)、茶幾……錯(cuò)落有致地分布，在舒緩的氛圍中引導(dǎo)員工跨部門(mén)協(xié)作和溝通。   02、思考“享從容” 在決策空間，以經(jīng)典與潮流兼具的美學(xué)，讓這里的每一寸空間都充盈著自然穩(wěn)重的氣息。 在極簡(jiǎn)舒適的空間，聆聽(tīng)煙臺(tái)的仙氣與淳樸，讓思考與洽談也變得越發(fā)睿智。   03、溝通“專注與協(xié)作...